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Chargé de marketing digital

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DépartementMarketing
LieuKinshasa, RD Congo
Mode de travailHybride
Temps de travailTemps plein

Le poste

ondiq est une entreprise de logiciels fondée en 2019 à Kinshasa. Nous développons youplo, l’assistant IA qui répond aux clients des entreprises dans leur langue, et savoira, la plateforme de formation aux métiers de la tech.

Nous recherchons un chargé de marketing digital pour piloter nos canaux d’acquisition et de communication : campagnes, réseaux sociaux, e-mailing et contenus liés à nos produits.

Vous planifiez, publiez et mesurez. Vous transformez les nouveautés produit en campagnes et vous rendez compte chaque mois de ce qui fonctionne.

Profil recherché

Formation
Bac+2 ou Bac+3 en marketing, communication digitale ou dans un domaine proche.
Expérience
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en marketing digital.
Des campagnes payantes et organiques menées de bout en bout.
Compétences techniques
Maîtrise des régies publicitaires Meta et Google.
Analyse et reporting avec GA4 ou un outil équivalent.
E-mailing et automatisations simples.
Bases du référencement naturel.
Planification éditoriale et animation de communauté.
Rédaction pour le web et les réseaux sociaux.
Qualités personnelles
Organisation et fiabilité.
Autonomie sur plusieurs campagnes en parallèle.
Goût pour les chiffres.

Missions

Planifier et piloter les campagnes d’acquisition payantes et organiques.
Tenir le calendrier éditorial et publier sur nos réseaux sociaux.
Rédiger et envoyer les campagnes e-mail.
Suivre les performances et présenter un bilan chaque mois.
Briefer les équipes design et vidéo sur les supports de chaque campagne.
Tenir à jour les pages produit et les pages de campagne.
Suivre le marché et les produits comparables.

Ce que nous offrons

Salaire compétitif, revu chaque année.
Formation continue en acquisition et en analyse de données.
Une place dans une petite équipe produit.

Chargé de marketing digital

Kinshasa, RD Congo, Hybride, Temps plein

Postuler à ce poste

ondiq garantit l’égalité des chances. Nous étudions chaque candidature sans distinction d’origine, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, de nationalité, de situation familiale, de handicap ou d’identité de genre, et sans tenir compte des antécédents judiciaires, dans le respect de la loi.

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